個人情報保護方針 - 採用代行、採用コンサルティング、採用アウトソーシング｜DYM

株式会社DYMは、採用・給与計算の代行、および人事制度設計などの人事コンサルティング業務を行う「人事サービス」の専門会社として、個人情報を安全かつ適正に取り扱うものとし、次のとおり個人情報保護のための基本方針を制定いたします。

当社は、個人情報の収集にあたり、収集目的を明らかにし、収集した個人情報はその収集目的から逸脱しない範囲で利用いたします。
当社は、個人情報を厳重に管理し、お客様にご承諾をいただいた場合を除き、第三者に対しデータを開示、提供することはいたしません。また、個人情報への不正アクセス、紛失、破壊、改ざん、漏洩を防ぐための適切な処置を行います。また、万が一、問題が発生した場合には、被害の拡大防止に努め、速やかに是正措置を実施します。
当社は、「個人情報保護に関するコンプライアンス・プログラムの要求事項（JIS　Q15001）」、その他の個人情報に関する法令、国が定める指針、その他の規範を遵守し、個人情報の取扱いについて十分な注意を払います。
当社は、個人情報保護に関する管理の体制と仕組みについて継続的改善を実施いたします。
個人情報の取扱いに関するご本人からの苦情及び相談について対応窓口を設置し、対応します。

設立間もないベンチャー企業のため、知名度が低いので、求人広告を出しても、応募者がなかなか集まらない。
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面接で良いと思った応募者が辞退してしまう。また、入社後もすぐに辞めてしまうことが多い。
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幸い、応募者はたくさん来るのだが、繁忙期には人手が足りなくなり、採用業務が回らなくなってしまう。
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