採用代行、採用コンサルティング、採用アウトソーシング｜DYM
企業は人なりと言われ、企業にマッチした人材を迎え入れる採用業務に各企業の熱が年々高まってきていると感じます。また、近年のインターネット環境の変化により、新卒採用・中途採用のあり方も変わってきており、アナログな世界であった採用業務もインターネット化が進んできております。
株式会社DYMは、SEOを中心としたWEBのプロモーションを主に行っており、2003年の創業以来クライアント企業の売上増に貢献してきております。
また、売上を年々倍増で伸ばしており、新卒・中途採用において優秀な人材を獲得することに成功しております。
こうした弊社独自のWEBプロモーションと、採用の独自のノウハウのよって、クライアント企業の採用成功・効率化に貢献していきたいと考えております。
採用活動には、一連のフローがあり、フロー毎に問題点がございます。
御社の採用成功に向けてノウハウを提供し、採用活動を円滑に実施する為に人手を派遣するのが弊社の役割になります。
DYMの採用アウトソーシングサービスは、“実効性”“クライアント志向”を最大の特徴としています。
弊社では独自のWEBプロモーションの技術と採用ノウハウによって、クライアント企業様の採用成功をワンストップで提供する事業を行っております。
採用コンサルティングサービス、WEB関連施策、学生の直接集客、採用イベントサポート、面接サポート、内定フォロープログラム、採用実務におけるオペレーション代行を行っております。
設立間もないベンチャー企業のため、知名度が低いので、求人広告を出しても、応募者がなかなか集まらない。
⇒応募者数が約2倍にアップしました。
面接で良いと思った応募者が辞退してしまう。また、入社後もすぐに辞めてしまうことが多い。
⇒内定辞退率が50％から20％まで減少しました。
幸い、応募者はたくさん来るのだが、繁忙期には人手が足りなくなり、採用業務が回らなくなってしまう。
⇒採用業務に掛ける工数が半減しました。
